働きやすい職場づくり

働き方改革の推進・働きやすい職場づくり

働く社員の人間性を尊重し多様な価値観の社員を受け入れ、様々なライフスタイルを持つ社員が、プライベートと会社生活を両立させ活躍できるよう、ワークライフバランスの促進、充実に取り組んでいます。

具体的取り組み事項

• 従業員サーベイ
• 年次有給休暇取得率の向上
• テレワークの導入