ダイバーシティの推進と人権尊重

TPRは社員全員が個性を発揮しながら会社に貢献できる企業風土を目指していきます。その上で、差別・ハラスメント行為の禁止を掲げ、信条、宗教、年齢、性別、性的指向、人種、国籍、出身、心身の障がいなどによる差別やセクシャルハラスメントやパワーハラスメントといった相手の人格や尊厳を侵害する言動により精神的な苦痛を与える行為を一切禁止しております。

また、多様な人材がいきいきと働き、活躍してもらえるよう、社内の活性化に取り組んでおり、外国籍の方や障がい者、ならびに高齢者の方たちについても、継続的に勤務し、仕事にやりがいをもってもらえるように様々な側面から就労環境の整備に努めています。