人材の確保と育成

人材の確保と育成・人材マネジメント

TPRは「ひとをつくり、ひとに学び、社員とともに生きがいのある職場を実現します。」を経営の基本姿勢とし、社員を「最大の経営資本」としてとらえ、社員が働き甲斐と生きがいを感じることが出来る企業を目指しています。

社員一人一人が、行動指針の「とことん」精神に基づき成長し活躍するための目標を持ち、その実現に向けて主体的に力を発揮できるよう、職種や役職に応じた様々なスキルアップの研修を実施しています。

具体的取り組み事項

  • 新任管理職研修
  • 英会話研修
  • 役割評価制度

サステナビリティ

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