安全衛生
安全衛生方針
わたくしたちは、安全と健康を最優先に考え行動し、社員、家族、地域、お客様が安心できる職場をつくります。
安全管理
方針
「安全衛生方針」と目標のもと、安心して働ける職場づくりに取り組み、社員・家族・地域・お客様が安心できる職場を目指しています。
すべてのけがと火災、爆発を防ぎ、定期的な作業環境測定により、わたくしたちの職場を安心して働ける作業環境にし、社員、家族、地域、お客様が安心出来る職場を目指します。
- 労働災害の防止
ハード＆ソフト改善による未然防止活動推進と、社員一人ひとりがルールを守る職場をつくります。
労働災害が発生した時は、被災救護と迅速な報告及び原因究明・対策・自分事化点検を行います。 - 防災、防火の体制強化
発生させないために先取り改善を行い、発生した場合は全員が初期対応できる職場をつくります。 - 職業性疾病の防止
作業環境測定の実施・改善により安心して働ける作業環境を実現します。 - 交通モラルのある職場風土
社会人として、社会のルールを守り、遵法の重要性の自覚高揚にとりくみます。
実施事項
- 労働災害の防止 ⇒ 目標：休業災害ゼロ、不休業災害ゼロ
- 安全エキスパートによる安全パトロールの実施と改善（コミュニケーション向上）
- 職場の不安全状態・作業のやりにくさをハード＆ソフト改善でやり切る。
- 全員参加での災害事例・ヒヤリハットの自分事化点検と対策の実施。
- 防災、防火の体制強化 ⇒ 目標：火災発生ゼロ(消火器使用以上)、BCPの取り組み強化
- 工場内・近隣を含めた火災と爆発の未然防止・再発防止活動の実施。
- 計画的に訓練を行い、不具合の継続改善でBCPの対応枠を広げ、マニュアルを整備。
- 職業性疾病の防止 ⇒ 目標：特殊健診受診100％、作業環境第1管理区分の実現と維持
- 対象者へ継続的な個別通知とフォローの実施。
- 法に基づいた作業環境測定の実施と維持・改善。
- 交通モラルの有る職場風土 ⇒ 目標：通勤災害ゼロ（人身事故）
交通モラルのある職場風土づくりと教育の実施。