従業員との関わり

TPRグループは、動力機構の高度化を追い求め、80 年以上の歩みを続けてきました。自動車業界は大きな変革の時期を迎えており、新たなステージへの挑戦には「人」への積極的な投資が必要と考えています。挑戦のためには多様な人材の確保と、モチベーションを高く持ち、大きな課題にいきいきとチャレンジする人の育成が重要と捉え、サステナビリティの取り組みの中でマテリアリティに掲げている「ひとをつくり、ひとに学び、多様性のある豊かな職場の実現と地域コミュニティへの貢献」を方針とし、重点施策として「人材の育成」、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)の推進」、「働きやすい環境づくり」を推進しております。